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德国就业现状以及思考

在这个sub里看了一两个月，觉得很多人对德国就业现状还处于一个只知道很差，但是不知道具体如何差的情况。想要分享一些德国目前真实就业现状。

先说一下本人背景，我本科某中下211软件工程，硕士在德国某tu9读工业IT专业，英文授课，在这里半放弃学校课程，全力专注于实习/学生工。一年半毕业，基本上所有课程都是4.0左右飘过。目前在巴符一个大约300人左右的美国制造业企业做应用物联网的开发。毕业前一段实习一段学生工一段hiwi。

我是今年3月份写完的论文，5月份找到的这份工作。投递了大概200份简历，只有3个回复，1个面试（1轮挂）。200个简历中和我能匹配上的工作大约30个，其他要么是招senior要么是几个月的无效岗位，或者是在村子里的纯德国人企业。当时基本上我已经做好了回国的打算了。最后机缘巧合在一次聚会上碰到了一位学长给我内推才进入了这家公司。

我也大概统计了一下我中国同学的情况，2024年后毕业的基本上80%的人回国了，剩下的能留的都是去了外包和中企，我只听说本专业有一个中国同学去了西门子。中企工资税前几乎不会超过50000欧而且多半两年一签合同。只能说就业情况会让人感受到深深的无力。

总结一下，今年由于大厂冻结招聘，中小厂投资放缓，一个几乎无经验的，德语都说不流利的中国人是基本上没有太大希望能在德国找到一个满意的工作的，如果你看完这些还是愿意通过德国润或者已经在这边了，我无比建议你做到以下几点。

实习不必多说，没有实习可以收拾东西送中了。德语如果实在短时间不能达到工作要求，那也只剩下中资的奴隶合同能苟延馋喘一下。除了德语和实习两个硬性条件以外，人脉无疑比技术更加重要，你的学长学姐一个内推比你多学几百个小时重要的多，出去社交，别天天一个人蹲房间里看学校的ppt。当地宗教团体有很多资源，学德语和拉人脉都有用。柏林和慕尼黑的start up招人还是比较多，把linkedin写好疯狂connect，我看到好多嘴巴上说留德国的同学2位数的connection都想笑。小公司没能力维护indeed，只能通过linkedin耐心搜索。最后如果都不行那还是得去中资，但是做好2年后合同到期失业的可能，在这两年里学好德语做好人脉，绝对不能坐以待毙。

Overall，如果你还没有学德语，还不在德国。我强烈建议去日本或者其他国家润。德国实在不适合无经验本科学生读硕士润。