雇佣合同里声明离职或被辞退需要赔偿公司是否合理？

上下文：我在一个自由职业的平台上找了份工作，目前工作了半年了，公司有意招我过去全职工作，但是由于公司和自由职业平台的合同限制，如果他们要招我过去，需要赔给平台一笔钱（大约相当于四五个月的工资）。我过去的话，薪水会变少，再加上可以省下平台这个中间商赚的差价，公司每个月可以省一笔钱。

问题来了：公司在跟我的合同中要求，如果一年内我离职或者被辞退，需要把公司赔给自由职业平台的这笔钱赔给公司。大家觉得这个要求合理吗？个人觉得不是很合理，但有朋友认为合情合理。

接受条件的好处：可以办护照和工作签证润出去

坏处：赚的钱变少了，工作时间会变长一些，一年内不能自由换工作或者要赔给公司一笔钱。