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根据我在阿妹某IT中型企业这么些年的见闻,跟你们说两句:我们都知道,润的核心目标是找到工作,而找到工作的核心因素大部分情况下并不是你做了多少题,而是你能否让周围的人喜欢你,你能否与他们相处愉快.说白了就是charismatic的程度。

charismatic 第一定律:

woman >> man.

charismatic 第二定律:

tall and strong man>>>> short and weak man.

建议你健身。

如果你不信,请亲自来体验。就说这么多吧。

Comments

看过b站up主说自己和同事面试了一个美女,最终因为技能太差还是挂掉了,并且他的同事对这个美女并不感冒。
每个人的审美都有所不同,所以你太过决断了。

但是同样的技能水平,美女肯定比普女背录取的几率高

完了,160的我完全的失败了。

我的牛子只有10cm,请问我还能charismatic吗

变成-10cm的话,说不定可行

我的工作经验是面试几乎100%看准备,进去了能升职多快工作多顺利才是看charisma,而这不一定是要靠健身来获得的。

Tall ➕ strong 在全球都吃香

你对“核心因素”这个词的意思是不是有什么误解

是真的,大概原理就是:能处的人就算技术差点只要不是脑残跟着团队做个项目技术就变好了;不能处的人,喜欢搞事的人,待的时间越久对公司危害越大,所以这种人就算技术再好公司也会拒绝。

女生跟IT沾点边健身的路过,结果还是得自己卷

我还是觉得在支国外表更重要一点

只有一个定律:

有绿卡和没绿卡

pr>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>没pr

身高不高有健身可以嗎?長得還可以,之前還有烏克蘭白妹說我長得像BTS的一個成員

健身肯定是要健的,但是不是为了找工作升职加薪,那不变成变相的做题了么

完蛋 我一米六直接重开得了

国雯鬼你上大号

[deleted]

有批婚绿少奋斗30年了,还去什么it

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