尤其你的文章还没出来，你没法证明你是一作的时候，顶多在结尾致谢页把名字加粗，千万不要在某个具体技术下面致谢合作者，更不要贴大头照强调合作者的存在感。你以为这体现了你的协作能力，实际上对方会认为这个技术是别人干的。妈的现在哪个项目不是很多人合作互相教技术？但人家就默认这个技术不是你首创➡️你没掌握这个技术➡️不要你。妈的，完美的演讲在阴沟里翻船，亏了一个亿，不说了，我move on了。
只能不断安慰自己，先别急，文章马上就出来了
尤其你的文章还没出来，你没法证明你是一作的时候，顶多在结尾致谢页把名字加粗，千万不要在某个具体技术下面致谢合作者，更不要贴大头照强调合作者的存在感。你以为这体现了你的协作能力，实际上对方会认为这个技术是别人干的。妈的现在哪个项目不是很多人合作互相教技术？但人家就默认这个技术不是你首创➡️你没掌握这个技术➡️不要你。妈的，完美的演讲在阴沟里翻船，亏了一个亿，不说了，我move on了。
只能不断安慰自己，先别急，文章马上就出来了
Comments
学术界ap或者postdog的面试写合作者是可以证明人脉的吧，非常重要的加分项啊。
工业界staff以上的面试也是加分项，只有junior和刚入行的，hiring manager是傻逼的公司才这样吧….？或者他们找茬？
他们怀疑来怀疑去是他们心里有鬼。你下次顶多就是不提，我觉得他们hr有这种想法，这公司就不要去了
我觉得也是
你这太谦虚了，很多人面试的时候都是把合作者做的说成自己做的。。。
对方有专门提问吗 解释一下能有帮助吗
我在演讲里说“这个技术是我和相关方向的specialist合作的”，被一个HR注意到了。然后他问我”你觉得你自己是这个方向的specialist吗“。因为我申请的是这个方向，就说：是，我自己有写代码，等文章出来给你们看，而且以后工作肯定也要跟很多specialist teamwork不是吗。
然后他没说什么。
大概我表现出一点不自信，被那个资深HR看出来了。因为那个技术本来就是别人教我的。之前他跟我说工作面试时可以不提他，只说“we did xxx”，毕竟我也教了他不少东西。然后我想还是acknowledge一下他比较好，结果，妈的
感谢分享 我感觉我这种状况可能也会acknowledge 看来还是精明点好
看下面的回复。我觉得可以在角落里写个acknowledgement然后说thanks xx for help，别太强调人的存在感就行
好 谢谢老哥 以后面试时候试试🤣
是这样的，只有别人的技术才有必要去专门感谢
有点太谦虚了，然而感觉hiring manager也是不懂，或者面试失败是其他因素
不至于吧……我面试时讲每个项目都会把全部合作者照片挂出来，最后还是有offer而且反馈说对teamwork这部分观感好。面试过程中也有人问哪些部分是自己做的哪些部分是团队完成，我就是如实相告。不过如果某部分不是自己做的轻轻带过就好，重点要放在自己做的地方，花很大篇幅介绍某个部分结果不是自己做的/期间没有主动点明不是自己做的的话确实可能会扣分。