985本科人力资源，打算国外留学，然后留下来。听说人力资源在国外很难就业，一般只招本国人，现在非常犹豫。

Comments

▲3No_Substance_72962023-05-28 17:42 UTC

设想一下作为一个本地鼠鼠 你去面试农业银行支行发现面试官是个才来中国的印度兄弟

▲2[deleted]2023-05-28 22:48 UTC

你懂解顧員工的法律嗎？

▲2NicewayAbby2023-05-28 21:30 UTC

建議還是轉有stem背景專業，請問有考慮去哪國留學

▲2kyxw2342023-05-28 19:19 UTC

商科是最最最难移民的专业，含数学量越少越难

▲1svdw10032023-06-02 00:16 UTC

虽然不确定但是在加拿大读个研应该可以留下，但前提是英语一定要好。

▲1Far_Mammoth83612023-05-29 14:55 UTC

读个博有机会留下来找到教职

▲1Currahee1012023-05-29 14:32 UTC

单论新移民的HR找工作难度很高，我家家属就是HR，在国内有十几年经验，还是外企。来了以后，没有本地经验和学历，简历扔出去很多也没回应。我们总结了可能的原因如下：1) 语言，2)本地教育背景，这两项都是本地任何企业招任何职位的首选，其他技术岗位可能会放松对这两个条件的要求，但是HR一定不会，泛泛的说，HR是一个需要沟通很好，对本地劳动法，对本地文化非常了解并且可以灵活运用的岗位，你既然做过HR，自己应该有所了解。现在我家家属的努力方向就是通过类似payroll这样的相对技能岗位走回HR序列里。

▲1Currahee1012023-05-29 14:38 UTC

但是假如你在这里上过学，英语水平也不错了，那么我不认为你没有机会再继续干HR。很多人对移民有一个非常错误的认识就是我有某个工作的经验，我过去如果找不到我本职工作的岗位，拿不到更好的待遇，移民就是失败的。实际上很多人在移民的前几年都是在努力适应环境，做一些容易找到的，原本自己不熟悉的工作，或者去上学。通过这个过程适应了本地环境以后，才能考虑发展。

▲1Large-Ad-13002023-05-29 10:29 UTC

有在国外做猎头或recruiter的，in house的人事也有，不过当地语言都要很熟练，要有发展的话英语也要好。

▲1Hannnnnnna-2023-05-29 03:45 UTC

HR细分方向很多的，做payroll比较容易找工作，还有对应的做系统相关workday/sap这些都还不错

▲1Wrong_Line40302023-05-29 04:03 UTC

这种国外公司都外包的，去工作的话就是去这种外包公司工作

▲1Hannnnnnna-2023-05-29 10:42 UTC

又不是所有公司都用外包。。。

▲1Creepy_Gur_9222OP2023-05-29 03:33 UTC

重读也考虑过，女生重读什么专业合适，谢谢🙏

▲1Youngkkkai2023-05-28 23:10 UTC

你这不是自己知道吗😬

▲1Leonardooor2023-05-28 19:15 UTC

你见过外国人在中国给你面试吗？