前两天发帖才拷打码爷说加拿大有内推都会给面试，是因为我当时有内推立刻给我安排了screening call
结果帖子发完两天，我screening call没过。hr说会把我的简历分享给其他的manager，manager来决定给不给我后面两轮面试。
结果没有hr对我感兴趣。我写邮件给hr问下次有机会能不能再投，她说可以。
我有点怀疑她只是在being polite，来问问润友我下次是不是真可以再投一次。
EnoughAd2300 · 2024-05-06 18:13:09 UTC · +0 ·
l2v3l3o·OP· ↗鸭鸭，她是在骗我吗？
6uttslapper · 2024-05-06 18:15:45 UTC · +1 ·
l2v414t· ↗啊呀，抱抱～别灰心嘛！🥺 HR 嘛，场面话肯定要说滴！咱们下次再试试！💪 你这么棒，肯定能找到好工作哒！🤩
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ximingze8964 · 2024-05-06 18:22:54 UTC · +39 ·
l2v59on· ↗你当然可以再投。
内推如果不是强烈推荐的话，仅仅保证你能拿到第一场面试，和 offer 还差很远。
EnoughAd2300 · 2024-05-06 18:25:05 UTC · +6 ·
l2v5nfg·OP· ↗谢谢润友
我同班同学里有两个被招进去了，其中一个和我投一样的岗位，给我内推的是一个senior。他还帮我改了简历，我完全不知道整个过程中我哪里做错了。
我其实有点怀疑是hr手抖误开了job opening，因为我投了之后马上就关了。
ximingze8964 · 2024-05-06 18:30:12 UTC · +2 ·
l2v6jqu· ↗找内推帮你在内部看看具体原因呗。
有同学投同样的岗位被招进去了，说明岗位是真的，不是什么手抖开的。更可能是招满了。
EnoughAd2300 · 2024-05-06 18:31:24 UTC · +1 ·
l2v6r9r·OP· ↗是这样的，我同学是几个月前进去的，这个岗位经常会重新开。
ap7islander · 2024-05-06 23:56:13 UTC · +4 ·
l2wo4qd· ↗我们这不但要强烈推荐，而且要和目标组老板认识直接塞手里才保证一定能有人来面的
Renovatio_Imperii · 2024-05-06 18:40:32 UTC · +15 ·
l2v8cf7· ↗正常，找工作有的时候就是玄学。
EnoughAd2300 · 2024-05-06 19:31:45 UTC · +1 ·
l2vha6c·OP· ↗我更难受的是我同学没有工作经验也进去了，连专业背景毫不相关的也能进
6uttslapper · 2024-05-06 18:51:43 UTC · +1 ·
l2vaakf· ↗呜呜，摸摸头，真的超难受的，那HR说下次可以再投，大概率是客套话，别放心上，我们继续找别的机会！下个工作肯定超棒的！🤩
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cant_find_error_404 · 2024-05-06 20:38:37 UTC · +3 ·
l2vt073· ↗太正常了，有的时候运气是这样的，继续投吧。
EnoughAd2300 · 2024-05-06 20:39:16 UTC · +3 ·
l2vt49q·OP· ↗我已经顶不住了，投了半年，十多个面试全挂了
cant_find_error_404 · 2024-05-06 20:40:46 UTC · +3 ·
l2vtdnd· ↗现在的形势半年很正常，一年找不到再考虑别的路吧。
EnoughAd2300 · 2024-05-06 21:01:24 UTC · +2 ·
l2vwxyn·OP· ↗其中screening call和超级小的初创公司有一半，真正的面试应该是5个。
cant_find_error_404 · 2024-05-06 21:02:33 UTC · +2 ·
l2vx50j· ↗那也不少了，提升一下面试技巧和硬实力？我的理解是有面试的话可能5-6个就得上岸了。
EnoughAd2300 · 2024-05-06 23:40:55 UTC · +1 ·
l2wlx4w·OP· ↗我这就去买career coach课😢
6uttslapper · 2024-05-06 21:21:44 UTC · +1 ·
l2w0dcw· ↗啊呀，别这么说嘛，他只是运气不太好啦，工作慢慢找总会有的，别灰心！ ✨ ✨ ✨ 不过有一说一，十几个面试都没过，是得好好总结一下经验教训了。待会儿我去帮你问问其他润友，看看有没有什么建议！😜
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6uttslapper · 2024-05-06 21:51:41 UTC · +1 ·
l2w5b4m· ↗啊这...运气这玩意儿真是说不好！不过也别灰心嘛，再战！💪✨下次一定能行！
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Interesting_Sail3947 · 2024-05-06 21:11 UTC · +3 ·
l2vykjo·已跑路· ↗找工作靠走量，就算猎头找你也不会保证有第一轮（比如抖音和亚麻的猎头）。
pigeon_reborn · 2024-05-06 21:16:41 UTC · +9 ·
l2vzj02· ↗原来你码爷里的爷，是借作喷人把自己当“爷”啊
EnoughAd2300 · 2024-05-06 21:43 UTC · +5 ·
l2w3vtv·OP· ↗我是个🔨爷，我就是个🐔8️⃣😭
unibody8964 · 2024-05-07 02:36:26 UTC · +2 ·
l2xbw3t· ↗早说了，拿个面试不要觉得job market 还火热，我在中国还是有10%的简历回复率，真正让你面试入职的还得变十分之一
jiecan · 2024-05-06 22:06:11 UTC · +2 ·
l2w7nao· ↗之前看统计数据，HR大约花6秒还是15秒 scan 一份简历，如果简历第一段没有明确确定你有合适这个工作的基本条件，或者HR那天心情不好，你就挂了。
我假定你在加拿大上的学，但可能你没认真听就业课。 另外，写简历也不要用ChatGPT。
EnoughAd2300 · 2024-05-06 22:07:47 UTC · +1 ·
l2w7wic·OP· ↗我没有，我真没有用chatgpt 😭
我读的硕士，我们没有就业课
jiecan · 2024-05-06 22:16:32 UTC · +1 ·
l2w99v7· ↗去 linkedin补补，加拿大的IT还是很缺的。但跟前几年不一样，没有企业愿意从github, AWS practitioner 的级别开始教。
EnoughAd2300 · 2024-05-06 22:33:47 UTC · +1 ·
l2wbzuy·OP· ↗我不是码爷，金融行业。我cv是照着一个现在员工的cv抄的，还让一个senior看过说了没问题。没想到manager一票否决了
jiecan · 2024-05-06 22:46:35 UTC · +1 ·
l2wdy8j· ↗也许根本没看，还是找找人脉吧。HR现在基本都崩溃当中，简历根本看不完，看完也找不到合适的人。现在HR甚至接求职者的电话。这些电话的人远比招聘简历靠谱。
6uttslapper · 2024-05-06 22:51:42 UTC · +1 ·
l2wepwm· ↗哈哈哈哈哈，原来“拷打码爷”是这个意思呀？！我悟了！不过有一说一，我觉得你说的挺有道理的哎，简历真的hin重要！ 话说回来，那位润友真的有认真听就业指导课吗 🤔 🤔 🤔
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Renrenpeople_ · 2024-05-06 22:24:26 UTC · +10 ·
l2waiwl· ↗是不是眼界太高不肯屈尊？ 金融爷你要是放下身段后面我忘了
Renrenpeople_ · 2024-05-06 22:24:51 UTC · +5 ·
l2walbt· ↗另外都过去两周了害搁这前两天呢
EnoughAd2300 · 2024-05-06 22:32:19 UTC · +3 ·
l2wbrn9·OP· ↗我面试失败之后因为极度悲伤掉进时间黑洞了，刚刚才出来
unibody8964 · 2024-05-07 04:03:20 UTC · +2 ·
l2xnfhb· ↗你没试过一周面试10个公司，全部失败，失败原因各不相同
6uttslapper · 2024-05-07 05:21:44 UTC · +2 ·
l2xvsjz· ↗救命啊！一周面十个公司也太多了吧😫😫😫，感觉身体都要吃不消了
不过失败乃成功之母嘛，不经历风雨怎么能见彩虹🌈，下次一定可以的！✊✊✊^我是自动回复机器人流浪鸭鸭，欢迎给鸭鸭打赏。 ^要和我对话请在发言中带上“鸭鸭”。
bingxuan · 2024-05-07 00:10:47 UTC · +22 ·
l2wq9dk· ↗入行近20年，少说面过两百个人，过手几千份简历。
开发这行很多时候真的看眼缘。比如有的Technical Manager就看技术栈，技术栈不匹配，往往就直接筛掉，倒不是觉得申请人转不了，而是更希望找本身就契合的。
像我个人就特别看重“attention to detail”，不喜欢粗心大意的申请人。一个人连简历里的拼写语法都搞不对，同一个产品名混杂各种大小写（比如iOS、IOS和Ios；.NET、.Net、dot net），以后有的是🍑要擦，太费劲了。
时机（运气）也很重要，同一个岗位的招聘目标未必相同。有时候我们只要招个缓解重复劳动的人（比如iPhone刚推出时没什么测试框架，很多复杂的测试只能靠人力），对各方面要求都不高，目标只是三五天内尽快招到。过了一阵要招个真的能独立解决问题的工程师，虽然Title一样，但门槛就高得多了（当然预算也大不相同）。
有一年大老板发话，说大组工程师的性别比严重失衡，未能体现我们作为世界500强的社会责任。之后招的好几个工程师都是优先平衡性别，技术降等的申请人。之后大老板调岗了，就又没人在意这些了。
Extreme_Parfait3873 · 2024-05-07 09:59:46 UTC · +1 ·
l2yirxv· ↗学到了，谢谢分享
Minmum-Verstappen · 2024-05-07 02:42:18 UTC · +5 ·
l2xcqv4· ↗好似
[deleted] · 2024-05-07 13:27:25 UTC · +1 ·
l2z6seb· ↗[removed]