美硕cs还有必要读吗

1. 当时有几方面的考虑：一是想趁年轻再到处看看，哪怕就是来美国工作几年能到处玩玩也很不错；二是美国收入上限确实更高一些，哪怕刚到美国的收入比我在澳洲要低一些；三是我在的地区购房成本也比澳洲低不少；最重要的原因是这个工作像是为我量身定做的，虽然纯属巧合。

2. 我读美本主要是为了可以读美硕 😂。因为对工作比较满意，而且觉得没绿卡换工作很麻烦，之前并没有在美国求职过新工作。但这几年确实收到过几次邀约，主要是离职的前同事从新公司邀请，或者是合作过的友商私下表示如果打算找新工作一定要通知他们。工作过十几年，找工作很多时候主要是靠networking和口碑，不再是靠刷题和面试了。

我当时拿到现在工作的offer也是靠部门的某个主管内推，面试也只是走了个过场，基本是问我什么时候能上班，E-3的一些细节，Relocation Package包括的项目，给$5,000买家具够不够之类的，什么技术问题也没问。

倒是收到口头Offer后一直没有了下文，让我一度以为这事黄了。后来才知道因为这个position的relocation package要$60K的追加预算（包含了搬家、买新家具、帮配偶找工作、还有很多我们不需要的项目，比如提前退租给房东的赔偿等等），层层审批花了小半年的时间（虽然不是大厂，但也是上市企业）。每批到一层都被问同一个问题，“为什么花那么多钱从澳洲搬一个人过来，美国就找不到了么？” 我也是入职了才知道他们这个职位空缺了三年时间，之前一直没有找到合适的人选。当时怕我利用公司做来美国的跳板，还让我签了个补充协议，如果一年内离职要按比例赔偿公司支出的搬家成本。😂

我Manager人特别好，七年来对我各种关心照顾，我们搬家搬不动的家具都是人高马大的他出力。最近绿卡刚批就和我商量说要不要考虑转管理（没绿卡前的职位必须与PERM批准的高度相关），这样收入能再提高一些。还说如果我想离开也不用觉得对不起公司，会给我在LinkedIn上写推荐，只是希望尽量能给公司一段时间过渡。其实我自己也挺纠结的，在部门有话语权，工作内容也是我喜欢的，但整体收入确实比大厂低一些，而且在同一岗位做久了，觉得能学到的已经非常有限，职级上因为已经到了Senior Principal，技术岗基本上没有上升空间了。（这些乱七八糟的其实都是写给我自己看的，方便整理思路吧）

不得不说法国对自己殖民地的人民是真的好，全部视作本土看待，所有人都是法国公民法国护照，洋大人当初怎么不殖民我这里的烂地呢，唉