我指的是假面试，要么是已经内定了人选，象征性地面一下走过场；要么干脆就是面了一圈人最后一个都不招。我有些通过内推投递的岗位，这些最后内推人给我的反馈得知的。
太他妈恶心了，本身现在找工作就难，直接给拒信或者ghost我我都能接受，搞这一出浪费我大量的时间。心态炸了
- Author: ximingze8964
- Created: 2024-07-19 17:38:30 UTC
- Score: 3
- ID: ldylst0
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摸摸。这种情况应该是少数，毕竟面试也要花时间，也有成本。一般公司不用故意搞这些。
- Author: DoubanWenjin2005
- Created: 2024-07-19 17:44:38 UTC
- Score: 1
- ID: ldymxf2
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以前某几家印度大公司的美国部分，为申请 H1B/L1B 会搞形式招聘，现在不清楚。
https://www.hooyou.com/cn_version/h-1b/faq.html简单来说，美国雇主为外国劳工申请劳工证之前，须进行一系列的招聘活动以测试劳动市场，证明找不到符合最低标准或有意愿工作的美国工人（包括美国公民和永久居民），才可以提交PERM劳工证申请。
- Author: panpiren
- Created: 2024-07-19 18:47:36 UTC
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- ID: ldyyg8i
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perm打广告是绿卡的流程，h1b不用打广告
- Author: TerriC64
- Created: 2024-07-19 17:45:46 UTC
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- ID: ldyn4s9
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你就当练面试，又花不了多少时间。多少人想要个面试都找不到，又不像国内，基本都会给个面试机会。
- Author: Ok_Ant_7619
- Created: 2024-07-19 18:20:32 UTC
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- ID: ldytirk
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1.也给你个机会练习面试。
2.这种情况也是少数，面试很浪费engineer的时间。
- Author: EnoughAd2300
- Created: 2024-07-19 18:26:46 UTC
- Score: 1
- ID: ldyunwy
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这hr我真服了，我投的这个岗位没有说要法语，job description 也是英语写的。面试到最后才告诉我这个岗位要求fully bilingual
- Author: InterestingBand9744
- Created: 2024-07-19 18:39:19 UTC
- Score: 1
- ID: ldywy3o
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你以为洼地没有吗？早在十多年前就见过了。实际上该岗位内定了，但HR是负责面试的，不可能只面试这个内定的，而是选几个人，那几个人纯粹是陪太子读书，面得多好都不可能得到岗位。纯粹是人家HR完成KPI而已。
- Author: panpiren
- Created: 2024-07-19 18:41:35 UTC
- Score: 0
- ID: ldyxd1x
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碰到人家申绿卡用的流程招聘广告了？