从r/recruitinghell看到的，感觉一部分内容有一些道理。
仅供参考。希望对在海外找工的有帮助。
- Author: hedwigchyan
- Created: 2024-10-21 21:52:20 UTC
- Score: 13
- ID: lt2rsoe
- Ups=13 | Downs=0 | Flair=打酱油 | FlairColor=dark | Permalink=/r/iwanttorun/comments/1g8ymtp/分享两个关于在海外找工的心得帖子/lt2rsoe/
堆数量，诚意留到进面试，现在AI筛简历都那么多，堆关键词比写什么cover letter有效多了
- Author: Hanami-Kaori
- Created: 2024-10-27 19:14:26 UTC
- Score: 1
- ID: lu205uw
- Ups=1 | Downs=0 | Submitter=true | Permalink=/r/iwanttorun/comments/1g8ymtp/分享两个关于在海外找工的心得帖子/lu205uw/
这个跟我给出的这两个讨论串不矛盾，大体上就是说cover还是要有，但模版化批量生产就行（当然能在cover里尽量展现自己特长和发光点还是需要，但也可以批量处理），但没必要像某些HR说的那样每个都要fine tune，这个时间成本和精神压力耗不起。
真的有诚意，等拿到面试后再准备也不迟。
- Author: Leo-110
- Created: 2024-10-22 02:36:25 UTC
- Score: 8
- ID: lt42okz
- Ups=8 | Downs=0 | Permalink=/r/iwanttorun/comments/1g8ymtp/分享两个关于在海外找工的心得帖子/lt42okz/
其实找工最简单的方法就是天天只想着找工一件事，把自己逼到高考前那种状态，上岸了就都好了
- Author: Low-Ad9719
- Created: 2024-10-22 16:58:31 UTC
- Score: 10
- ID: lt76vt9
- Ups=10 | Downs=0 | Permalink=/r/iwanttorun/comments/1g8ymtp/分享两个关于在海外找工的心得帖子/lt76vt9/
我觉得这样不适合情绪化的人，每天干一件事很容易变得更魔怔，现在明显是市场不行，太把自己束缚在一件事或许会因为情绪收到别的伤害，我觉得可以洒脱一点，高考比较泯灭人性，出来了别那么想了
- Author: Leo-110
- Created: 2024-10-25 08:47:10 UTC
- Score: 1
- ID: ltnk3fh
- Ups=1 | Downs=0 | Permalink=/r/iwanttorun/comments/1g8ymtp/分享两个关于在海外找工的心得帖子/ltnk3fh/
那怎么办，哪有毕业啥也没干简历一投马上offer的，确实很多人找不到工作，但这不和高考原理一模一样吗，卷的人永远比不卷的人更有机会，不同之处就是cs你找到工作了以后就好找了
- Author: Low-Ad9719
- Created: 2024-10-25 12:21:20 UTC
- Score: 1
- ID: lto7mzb
- Ups=1 | Downs=0 | Permalink=/r/iwanttorun/comments/1g8ymtp/分享两个关于在海外找工的心得帖子/lto7mzb/
我是觉得可以放松心态，错过时间点没搞校内科研和大一到大三实习/开发项目的也不用着急，前几年多的是没项目上岸的人这也不是自己能决定的。毕业后再卷其实意义不大，市场里不缺1-3年经验的人，我觉得0年经验的反而自己去搞项目比刷leetcode要有用。就卷这个方面我觉得实际比较重要，去年拿不到return，多牛也去不了亚麻，今年最近aws开始招人了小红书就不少人都拿了面试和return，去年回国/去小公司将就的一批人里应该不乏牛人和卷王，就是时机不对
- Author: Hanami-Kaori
- Created: 2024-10-27 19:12:22 UTC
- Score: 1
- ID: lu1zqtt
- Ups=1 | Downs=0 | Submitter=true | Permalink=/r/iwanttorun/comments/1g8ymtp/分享两个关于在海外找工的心得帖子/lu1zqtt/
+1，作为参考的话，我找工的时候的时间精力大概是1/3用来找工（包括投简历、改cover、找顾问咨询之类的，也包括了准备面试和参加面试占用的时间），1/3用来自学和做个人项目，剩下1/3用来休息闲逛。
如果每天都拿来投简历的话，我估计不到一个月就疯了。也就熬不到后面上岸。当然欧洲这边比起美国会简单很多，我总共也就投了一百个左右，所以仅供参考了。
但是反过来说，另一个教训是毕业半年前就该差不多开始准备了，我那时候比较完美主义在毕设和实习上花了不少时间，然后毕业后又自己放了两个月假，开始找的时候已经快23年底了。如果提前找的话也许就会好很多……
但也不一定。https://www.trueup.io/job-trend 这里有个SDE岗位的监控数据，23年基本上是垃圾时间。我自己认识的其他实习的同学也有提前很久找也没找到的，所以如果资金和时间允许的话（北美有OPT的问题，欧洲好点），提前找在去年的垃圾时间里影响不大了。
相比提前找，可能更重要的是尽量把握每个面试，也就是说提前找的目的是先争取更多的时间段转化为更多的面试量，来达到练手（以及万一运气好了直接一波上岸的可能）的目的。
然后我自己从大二开始就一直有维护个人项目参与开源项目，在毕业后这段时间里也有在持续更新。我觉得这个至少在欧洲还是吃香的，毕竟你的大部分对手是GitHub几乎为空，套模版portfolio或者写两个很水的培训班项目就跑出来的。美国我就不知道了。
- Author: Minmum-Verstappen
- Created: 2024-10-23 12:36:51 UTC
- Score: 2
- ID: ltbytpe
- Ups=2 | Downs=0 | Permalink=/r/iwanttorun/comments/1g8ymtp/分享两个关于在海外找工的心得帖子/ltbytpe/
那真是一辈子闹钟了