公司是个大公司，在NZ和Aus各有700多名员工。
第一天早上就是培训，让看文档，然后做题，领制服，去外场兜一圈做形式上的场外培训，各种paper work。七点半开工，下午一点半就让我回家了，但工时还是给我算八个小时。
同一批进来的还有个澳洲来的的姐，比我大一岁。刚开始第一天能明显感受到语言障碍给我的壁垒，比如培训文档，澳洲姐看的比我更快，题也做的比我更快； team manager也更倾向于和她交流。但她在澳洲国家公园工作过，估计一点经验，职级也比我高一些，长得也比我强壮。所以她作为最合适的候选人，我作为替补进来的也可以理解（面试结束时候，我就能明显感受到就算这个公司要我也是因为暂时招不到人拿我当替补）
语言障碍导致我只能表达，和大概理解，一些时候会需要对方重复一遍。Team manager估计也准备丢给我一些更加困难的活给我，让我明天和另外一个同事早上六点开工。意味着我要五点一刻就得起床了。
Team manager是罗马尼亚的老移民了，不知道本小黄人什么时候有机会能把语言提高到这些老移民一样的水平🙁
Comments
在幼儿园实习十个白妈对着我一个小黄鼠的那会儿才是真的折磨，真正的语言障碍，只有英国移民过来的那个会主动和我small talk ，其他基本把我当空气
因为像你这种小黄鼠本地人已经看惯了
哈哈哈哈哈😭
澳洲？
确实 我也有这种感觉 无论自己的语言有多好 文化上的差异真的让我永远达不到母语的水平。
刚刚我的主管和其他人在讨论澳大利亚蜘蛛。我他妈在我看来所有的蜘蛛都叫蜘蛛 他们却能分辨出各种大小 种类颜色 然后有声有笑。我傻子一样只能听他们说
我以为你说的蜘蛛是。。。
让他们给你介绍一下不就可以融入了？不要害羞，文化交流
我感觉我们真的是小时候被规训太多差了很多孩子才有的能力
这个在auz基本功，不掌握会要命的。
多交流
我刚入职的时候看到他们用英语谈笑风生，我像个哑巴一样，每次回家都好难受，接电话还被人要求能不能找个会英语的人来接，我当时都想哭了🥲，不过现在熬了半年，突然small talk可以接点梗了，心态也好很多，我的manager也是移民，她说语言的进步也是需要以年为单位的，多听多说多想，让时间证明吧… 就叫我好好加油了。（目前状态：工作接电话回邮件已经ok，就是突然跟我说聊天我还是会支支吾吾。）
真的是，澳洲姐明显能感觉到不是那种喜欢说话的人，但是manager也更喜欢和她small talk，说话也是全程对着澳洲姐说
你妈的，哑巴英语都能找到工作，俺们这种和白妈妈谈笑风生的美本人上人还是无业游民
我口语确定没办法到7.0的水平，但也不至于说我哑巴英语吧…而且我愿意从基础岗位做起，可没想着直接进办公室呢
Op 加油！為你支持
一样的，在国内天天都想跑出来，实际在海外工作了才发现所谓融入哪有那么简单，尤其是同事一群人谈笑风生你插不进去的话的时候真的会郁闷。不过没事，都有一个适应过程需要硬熬过去，再怎么样也是在正确的路上挣扎扑腾，比未来跟着习近平大巴狂飙还是强的。
跟着习近平大巴狂飙 是什么梗
疫情的贵州大巴侧翻
加油吧
也别太责备自己融不进去，这就是有没有移民文化的区别。在英国办公室一堆本地40岁白男聊本地pub 上的什么高中 本地联赛，我们几个外地过去开会的完全插不上嘴巨尴尬，但这堆人完全意识不到。等其中几个来美国开会了，一开始也融入不了本地讨论环境，但美国办公室都是移民很快意识到了这点，下意识给他们找了几个有共鸣的话题，大家有说有笑
最多三年，你英语也可以谈笑风生
唉，是这样的，多听多说，一起加油吧
每天把刷reddit的时间拿去坚持看local news和天气，看透看懂，看完颅内演练第二天怎么用这些素材small talk，坚持个一年你不能随随便便small talk 我喊你一声大爷
看文档还好，最烦写技术文档，写个5，6行的代码，review3天，paper work一周，不能让Chatgpt写么？