抱歉这可能是一个伸手帖，我经常看到本sub的人吐槽说加拿大🇨🇦很多大公司偏袒本地人，外来人去加拿大🇨🇦只能做蓝领工作，但我不是很清楚你们指的“本地人”是什么？是指有了pr找工就会容易很多，还是说要入籍？还是指必须要born and raise there还是纯粹指白皮？ 大家能解释一下嘛
抱歉这可能是一个伸手帖，我经常看到本sub的人吐槽说加拿大🇨🇦很多大公司偏袒本地人，外来人去加拿大🇨🇦只能做蓝领工作，但我不是很清楚你们指的“本地人”是什么？是指有了pr找工就会容易很多，还是说要入籍？还是指必须要born and raise there还是纯粹指白皮？ 大家能解释一下嘛
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所谓加拿大公司偏袒本地人是一种误读，所有雇主都喜欢已经融入本地文化，有本地工作经验的雇员。因为这样的工人沟通起来会容易的多，干活效率也会更高，这无可厚非。就像北上广的大公司也不会雇不讲普通话连潜规则都不懂上不了酒桌的老乡一样。有没有PR其实无所谓的，只要你能和他们谈笑风生没有语言和文化障碍，你就是“本地人”，否则你啥也不是，只能干点力气活谋生。
大厂多得是英语说不顺溜的码农
码农本质上也是力气活
多得是做到经理了 还那样
每次听到滞纳的码农说英语那味就想吐
政策层面pr就是本地人
“外来人”你可能指的是TR，临时居民。没有公司愿意花钱和资源投资在一个在2，3年内可能因为签证到期而离开的人身上，这不叫偏袒，这叫现实。而“本地人”的解读也有多种，比如有些在海外获邀取得PR的人，可能还一天都没在加拿大生活过，加拿大的工作教育经验为零，找个reference都找不到人，这算本地人吗? 有了PR只能说你站到了加拿大人的起跑线上，没有PR你起步就比别人低一等。
有了pr就不会在身份上受到歧视，至于你英语不如native born找不到工作那是能力问题
雇主都喜欢花二十万刀付费上班的签证蛆，有身份的本地人🦶
你永远是