临近毕业，高度人才打分够70，想确认一下自己对政策的理解
高度人才只要在那个表上够70了，找到个300万年收的班去上了，就能申请？
永驻只是高度人才的优惠之一，10年变3年或者1年是这样吧。就算不满足永驻条件的，比如近期内超速拿了红罚单，信用卡逾期，不能申请永驻但是高度人才不受影响？
高度人才下签5年，续期一样5年吗？
博士后或者带合同期（不满5年的）的学术界工作，还可以走高度人才，拿5年签吗？
麻烦了解的帮帮，谢谢！
临近毕业，高度人才打分够70，想确认一下自己对政策的理解
高度人才只要在那个表上够70了，找到个300万年收的班去上了，就能申请？
永驻只是高度人才的优惠之一，10年变3年或者1年是这样吧。就算不满足永驻条件的，比如近期内超速拿了红罚单，信用卡逾期，不能申请永驻但是高度人才不受影响？
高度人才下签5年，续期一样5年吗？
博士后或者带合同期（不满5年的）的学术界工作，还可以走高度人才，拿5年签吗？
麻烦了解的帮帮，谢谢！
Comments
是的，年薪有300万日元，高度人才打分满70分就可申请。
是的，高度人才的申请，一般不受超速罚单，信用卡逾期之类的影响。
是的，高度人才有效期5年，续签也是5年。
不确定，最好找个专业的行政书士咨询一下，一般来说只要达到高度人才申请的要求，应该就可以申请。
4.学术界走的是高度専門職1号イ 不看合同期但按照职历有加分，3年以上+5分
毕业的那一天起才能算分，而毕业之后到工作的不到一个月时间是不够申请高度人才的，一般来说入职之后才能申请。另外，高度人才是和企业绑定的，不能跳槽，不然要重新办签证。
300万年收是必须条件，满足了就能申请
谁说毕业之后到工作的不到一个月时间是不够申请高度人才的，我就是入职前下签的
那当然就有下不来签的风险，公司请的行政书士就是这么说的，我当时就只能放弃。而且每个学校出毕业证的时间也不一样，加上有些人还是9月毕业，我是4月毕业的我就只说4月的情况。
谢谢，请问流程大概是留学换普通就劳换高度人才？还是用留学暂时就可以进去工作然后直接换高度人才在留呢？
法律规定工作必须要有工作签，所以就先申请普通技术人文国际签，这个签证即使没毕业没入职也能达到申请要求，你有公司内定和学校预毕业证明就行了，所以能提前申，高度人才不能。
可以留学直接换高材