诚心求问在日本工作的前辈们

坐标大阪。目前在语言学校读书，日语N2水平，最近面试了一家中资公司，社长中国人，核心员工和高层是日本人，谈了很久，基本可以判断内定没问题。 我的总结罗列如下，请各位前辈给点建议，我该去吗？ 优点： 1）这个岗位和我在国内的经验很吻合，也是我想要做的工作的首选，而且在招聘市场上几乎找不到更对口的工作 2）我日语口语不行，这家没什么日语要求 3）这个工作业务上主要用英语，练好日语口语后，对以后如果跳槽欧美外资有帮助 缺点： 1）很小的公司，工资只有21万，也没有什么福利。虽然老板说后面项目做大25万30万工资这些都不是问题，但我直觉一年两年很难做大。意味着要熬更久才能归化 2）没法躺平了。完全从0开始，有很多我没涉及过的领域，得由我一个人自己架构，后面组一个团队 3）不知道这个项目会不会有结果，怕最后可能一地鸡毛 4）老板问我能不能在这段时间先去那里アルバイト。这让我觉得很不正规

• Author: OriginalWinner8070
• Created: 2024-06-13 10:30:46 UTC
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中国人？老板

• Author: Loctheart
• Created: 2024-06-13 10:31:42 UTC
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嗯嗯，是的

• Author: Sensitive_Concept_18
• Created: 2024-06-13 10:37:15 UTC
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1）税后21个的话，税前应该是25到27个之间，小公司新卒的一般水平，税前21个的话作为社畜的工资有点太低了

2）3）这俩其实是一个问题，看你自己想不想拼命，这种一个人开始负责的案子很锻炼人，累也是真累，而且小公司大概率你直接对老板负责，对抗压能力有一定要求（当然这个也看你老板的性格）

4）这个算正常，有的公司在你就劳签下来之前是会让你以打工的身份先去干或者培训来节约时间。但是要问好确定他给你内定和帮你办签证，小心不要被白嫖。亲眼见过打着“你先来我这里打工表现好了就给你内定和签证”的幌子，然后以试用期表现不佳让人滚蛋白嫖劳动力把人骗进来杀的畜生老中老板

建议好好了解一下这公司的职场环境和对待员工的态度，尤其是有没有正常给员工提供合同、帮员工解决签证问题和缴纳年金健康保险这些，再做决定

• Author: Loctheart
• Created: 2024-06-13 11:03:18 UTC
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感谢回答！

之前听说在日本面试最好不要主动问工资，所以奖金福利这些我都没问。结果他们也没主动说，就问了我一个期望薪资，我说25万，他们说我没有在日本工作的经验，只能给21万，税前。签证和アルバイト这些安排他们有说后面商讨后再具体通知我看我的决定，到时候我再看。 谢谢🙏

• Author: Sensitive_Concept_18
• Created: 2024-06-13 11:19:21 UTC
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不客气。求职的时候薪资待遇福利这些是一定要自己问清楚的，不要主动问工资一般指的是初面，为了给HR留个好印象。终面或者内定相谈这些该谈论待遇问题的时侯一定要问好薪资待遇福利之类的，甚至你觉得你的身价有优势的时候还要为自己多争取一些，找工作是个互相选择的过程

• Author: Loctheart
• Created: 2024-06-13 11:34:02 UTC
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还得是真正的社会人🙏

• Author: DesignerRude5766
• Created: 2024-06-15 08:22:13 UTC
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不问工资？ 打造个任劳任怨的奴工形象是吧

• Author: Loctheart
• Created: 2024-06-13 11:14:34 UTC
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• ID: l8eqn9w
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还有一个问题，试用期是三个月。但这个项目从0开始到有点起色预计可能至少4个月，这个我面试时也说了。不知道如果试用期三个月期间公司看到没有起色会不会把我开了。这一点很危险

• Author: ManufacturerNo7356
• Created: 2024-06-14 15:11:56 UTC
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• ID: l8l9z4e
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目前我了解到大阪アルバイト的薪水都是按照最低时薪水1064日元。薪水有的永远不长薪水，有的十个月评估一次，有的6个月评估一次。是否长薪水未知。如果是中国老板肯定中国那套。结果就知道了

• Author: Unlikely-Stress-1902
• Created: 2024-06-13 11:33:00 UTC
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真羡慕你们这些有工作能力的健全人

• Author: gundan44
• Created: 2024-06-13 14:35:04 UTC
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• ID: l8fj34v
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看公司規模多大，如果十人以下的話加薪什麼的高概率是畫大餅，還有叫新人負責整個專案的感覺也很詭異，還有叫你先去當打工仔也很怪，看來那公司真的很缺人or這公司很黑，如故要考慮入職的話最好看清楚他們給你簽的約和薪資等條件，人在外國工作保護好自己，留退路最重要。

• Author: SteinsGatessss
• Created: 2024-06-13 14:44:02 UTC
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欸，目前只有這一個Offer嗎

• Author: lostyearling
• Created: 2024-06-13 14:54:47 UTC
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• ID: l8fmico
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您好、可以推荐一下这家公司吗，我也在语言学校想尽快换工作签，但我日语不行，不过英语交流可以，如果有机会我想试试。拜托🙏

• Author: Obvious_Analysis8687
• Created: 2024-06-13 17:16:00 UTC
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• ID: l8gbxve
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21万要是税前的话，生存可能有点难的。大阪那边租房便宜点可能还好。做大了给涨薪啥的没写上合同都算画饼。

归化不用太担心吧，去哪都是熬够5年，收入虽然要求300万以上，但这公司如果留着干3年那肯定是涨薪到位了，不然完全可以中途跳槽。

纯新手一个人架构感觉不靠谱，因为这公司小，要是能一个人搞定的业务这老板不担心你在他这练好手了之后单飞啊。组团队的话先听听算了，都是画饼。

• Author: Sakana9
• Created: 2024-06-14 03:46:49 UTC
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• ID: l8j4g85
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虽然我这个回复有点文不对题，不过长远来看，对日语没有要求的工作还是不利于今后工作的发展的（除非你工作几年就回国）。因为你在日本，所以终究逃不开日语的环境，而且如果想追求更高收入的工作就一定会不停地転職，到了那时候作为一个外国人，日语就是一个非常重要的基准了，总不能一辈子找不需要日语的工作吧

• Author: ManufacturerNo7356
• Created: 2024-06-14 04:14:35 UTC
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• ID: l8j7qmc
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我不想打击你。1，在日本千万不要去中国老板公司，个中因素很多。2，内定员工和アルバイト是有区别的。アルバイト可能会是便利店模式。使勁招人。薪资非常不稳定。有可能月薪1万日元。3，还请多看看几家公司。尽量选择本土公司

• Author: Lavenderxpudding7
• Created: 2024-06-14 20:54:31 UTC
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• ID: l8myfe2
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首先這個月薪有點誇張, 這個薪水扣掉房租伙食費還有其他雜七雜八的稅還有年金所剩的錢可能會很少。生活可能會比較辛苦。如果沒有這些交通費瓦斯費水電費的補貼的話, 每個月的開銷只會更大, 這只會讓你在日本過得越來越辛苦。在日本工作要續工作簽證的話移民局會很看中你的工作所得你的工作性質還有工作的穩定程度, 收入高一點的工作所得代表更容易拿到工作簽證的續簽還有續簽有更高的概率可以擁有更長的時間期限。如果你將這份工作答應下來然後之後發現不對要跳槽, 這可能會對你之後申請工簽續簽不利。移民局的人會覺得你的工作狀態不穩定, 可能就會不太想要給你工簽續簽。另外如果移民局發現你的公司不是一個很穩定的公司, 他們會有很高的概率不給你工簽唷！所以社會新鮮人找的第一份工作第一個公司真的很重要。第一個公司第一份工作選對的話然後堅持下去的話歸化肯定不是問題。

要歸化為日本籍的前提是在日本擁有穩定的工作紀錄, 擁有良好的日語能力, 還有財務狀態良好 （不能每個月信用卡都欠很多錢然後賺的錢完全還不上的那種狀態）。如果移民局因為上述原因而拒絕續你的工簽, 那麼這會給歸化這條路增加不少麻煩。然後你一定一定要好好提昇你的日語唷！因為申請歸化的時候也會有日語的面試, 相關人員會面試你的工作情況經濟情況還有問你為什麼想要歸化。如果無法做到對答如流的話歸化申請也不會被通過的。

你很多東西都要從零開始, 剛開始都只有你來打頭陣完全沒有那種有好幾年工作經驗的前輩上司帶你做項目工作, 這是一個非常大的警訊。這裡很明顯他們想要節省開支。他們想要在產業裡做出一番成績, 卻連你身為新人最需要的資源還有有經驗的前輩的指導培訓都沒有。直覺告訴我你這間公司的老闆不是想要好好培訓你給你一個大舞台好好發揮實力而是利用你對日本職場的不了解而剝削你還有用很低的成本換取到你珍貴的勞動成果**。**

• Author: AutoModerator
• Created: 2024-06-14 20:54:31 UTC
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• ID: l8myfen
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哈哈，还好，一切如愿以偿

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