Comments

乐天社长三木谷浩史将日本人劳动意欲低下的归因归结于劳动时常的限制。他认为实施更柔软的劳动时常限制会提高日本的生产力从而让日本拥有更强大的竞争力。同时还列举了外国初创企业疯狂工作的例子进行作证。

全篇没提到你日三十年不涨工资和避重就轻不提其他WLB更好同时生产力更高的国家。就算像阿美有些初创公司会玩命加班,年假休一个月也是稀松平常,你日公司能做到吗?通篇只讲员工要如何奉献而不谈如何激励员工,资本家嘴脸跟你支的有一拼。不愧是能让新卒背KPI卖手机的公司。

首先,美国没有一部法律规定了员工有带薪假期

美国劳动仲裁律师,找遍了美国所有法律都没有这一条

你拿美国举例说明很烂

拿任何一个发达国家举例都说得通

可惜偏偏拿了唯一例外美国举例

只能说明你只是在发泄情绪

好的,谢谢指正。您很棒。

樂天在日企裡面也是特別爛的那一檔

还是去澳大利亚摘草莓比较好

别来了,你们都来我们去哪😭

乐天就一连科技公司都说不上的互联网金融公司,有那么多钱却一点制造业的风险都不愿意承担。 也不奢求乐天搞什么AI半导体机器人这些未来产业,跟美国硅谷企业比它就是个垃圾。

与其PUA自己国民不如想想为什么乐天市场干不过亚马逊,亚马逊上刷好评的老中商品都快把日企生存空间逼没了

我逛ヤフー、アマゾン、楽天的在线商场。就乐天的前端最丑。商品介绍的布局最抽象。

日本很富裕了

正常,乐天这货根在朝鲜半岛

难绷,你sub连ロッテ和Rakuten都分不明白就开始讨论起来了

[removed]