请问下有没有已经就职的提供下经验▲2demoboil🔰不懂就问2024-11-09 17:32 UTCr/runtoJapan75% upvoted16 commentsarchived 2024-11-09 17:32 UTC自己PR应该怎么写比较好? 东京国公立26卒 最近开始准备就职了 但是写自我介绍有点不懂侧重点 是从自己作为一个外国人在这边的生活学习中克服困难来写还是不要强调自己是个外国人 就当是一个普通的应届毕业生?Comments▲1yuin61982024-11-12 06:45 UTC根据不同的公司写,去网站看他们的MVV往上贴▲1sssdj2024-11-11 08:32 UTC问你学校就职担当老师+1你哪怕不提留学生部分99.9%公司在面试时候都会问的。而且他们挺看重你将来的career plan(aka你会不会干个一年半载就回国了,虽然进了之后不想干了该辞职就辞职,但选考时候还是说好听点)es的自我pr写写你哪个大学毕业啥专业干过啥兼职大致有个啥性格特征,最后总结下就活目标啥的。别太长了,面试时候问也是1分钟以内简短介绍一下就行。因为一般es除了自我pr之外还有ガクチカ志望动机啊将来进来了想干什么这种问题。这些好好写比自我pr重要多了。总之各种段子准备3-4个看业界和具体问题套就行了。▲1ExcellentFox62024-11-10 03:56 UTCOnecareer和就活会議上不是有大把的例文和經驗談嗎▲1demoboilOP2024-11-10 14:43 UTC搜了下经验贴的 感觉说啥的都有 无法判断哪个才是准确的说法▲1sasapaz2024-11-10 00:17 UTC怎么写pr可以问chatgpt适性测试 怎么写简历 spi资料可以去hardoff逛逛 里面一堆另外你要是在上学的话直接去问负责就职的老师就好▲1sasapaz2024-11-10 00:22 UTC只要不是太离谱,公司几乎不会因为适性测试或spi分数刷人我面试的时候因为适性测试读题慢 加时了半小时,看不懂的还一道题一道题问人事题目意思,给人事干麻了。spi里面语文类和日本文化的题目很多不懂,瞎选的不用太花时间搞这个。当然不排除只是个例的可能性▲1demoboilOP2024-11-10 14:44 UTC感觉被中介各种信息制造焦虑了 日本找工作到底重视技术和能力吗?▲1sasapaz2024-11-10 17:39 UTC一般招新人看重的顺序都是沟通能力>入职意愿>学习能力文科不知道 理工科制造业今年很多公司基本都是招不满的状态,表现正常点 能顺利对话(基本都是固定问题),然后能表达自己想在这里上班 一般都能过毕业生能有啥技术和能力 公司是要找合适的可以培养的人▲1demoboilOP2024-11-10 18:04 UTC制造业不需要专业背景吗 比如工程师岗位▲1sasapaz2024-11-10 23:24 UTC当然相关专业比较好 我意思是,公司招新卒不会需要你有什么实战技能的。 岗位要求你去看看招人的具体信息呗▲1demoboilOP2024-11-11 05:57 UTC大概明白了 感谢▲1Shikabane6662024-11-09 19:07 UTC是自己PR吗?按具体情况,比如日语特别流利,那么PR留学生克服困难会很有说服力。但是一般找最有自信的事例就好了,因为可能被追问。▲1demoboilOP2024-11-09 19:11 UTC是的 谢谢你的回答 我还想请教下那些性格测试或者其他的各种测试题要去哪里刷呢?我看小红书有卖题库的 是花钱买来刷比较好吗?▲1Shikabane6662024-11-09 19:19 UTC对不起不太清楚...我还没遇到过这个测试▲1Shikabane6662024-11-09 19:00 UTC写研究内容、インターン此类的。▲1demoboilOP2024-11-09 17:34 UTC补充一下 算是理科修士
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根据不同的公司写,去网站看他们的MVV往上贴
问你学校就职担当老师+1
你哪怕不提留学生部分99.9%公司在面试时候都会问的。而且他们挺看重你将来的career plan(aka你会不会干个一年半载就回国了,虽然进了之后不想干了该辞职就辞职,但选考时候还是说好听点)
es的自我pr写写你哪个大学毕业啥专业干过啥兼职大致有个啥性格特征,最后总结下就活目标啥的。别太长了,面试时候问也是1分钟以内简短介绍一下就行。
因为一般es除了自我pr之外还有ガクチカ志望动机啊将来进来了想干什么这种问题。这些好好写比自我pr重要多了。总之各种段子准备3-4个看业界和具体问题套就行了。
Onecareer和就活会議上不是有大把的例文和經驗談嗎
搜了下经验贴的 感觉说啥的都有 无法判断哪个才是准确的说法
怎么写pr可以问chatgpt
适性测试 怎么写简历 spi资料可以去hardoff逛逛 里面一堆
另外你要是在上学的话直接去问负责就职的老师就好
只要不是太离谱,公司几乎不会因为适性测试或spi分数刷人
我面试的时候因为适性测试读题慢 加时了半小时,看不懂的还一道题一道题问人事题目意思,给人事干麻了。spi里面语文类和日本文化的题目很多不懂,瞎选的
不用太花时间搞这个。
当然不排除只是个例的可能性
感觉被中介各种信息制造焦虑了 日本找工作到底重视技术和能力吗?
一般招新人看重的顺序都是沟通能力>入职意愿>学习能力
文科不知道 理工科制造业今年很多公司基本都是招不满的状态,表现正常点 能顺利对话(基本都是固定问题),然后能表达自己想在这里上班 一般都能过
毕业生能有啥技术和能力 公司是要找合适的可以培养的人
制造业不需要专业背景吗 比如工程师岗位
当然相关专业比较好 我意思是,公司招新卒不会需要你有什么实战技能的。 岗位要求你去看看招人的具体信息呗
大概明白了 感谢
是自己PR吗?按具体情况,比如日语特别流利,那么PR留学生克服困难会很有说服力。但是一般找最有自信的事例就好了,因为可能被追问。
是的 谢谢你的回答 我还想请教下那些性格测试或者其他的各种测试题要去哪里刷呢?我看小红书有卖题库的 是花钱买来刷比较好吗?
对不起不太清楚...我还没遇到过这个测试
写研究内容、インターン此类的。
补充一下 算是理科修士