上次hr面过了,感谢友友们的建议

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看你是什么样的公司,如果不是那种大手互联网公司的话,一般也就问你一下项目经历,使用过哪些技术。只要日语流利职务匹配项目没有作假一般就没有问题。

会像国内问一些比较细节基础的八股文吗

你好,只会c++是不是废了?

当然不是,日本公司更加看重技术之外的沟通能力,解决问题的能力以及志望度。

派遣什么的基本不会问什么技术,就问问项目经历,日语能介绍做过啥就OK