適性検査不应该是面试之前做吗?为什么我都要面试了,对面也没发测试的网站给我。那面试之后的適性検査,都是为了测出什么,都是考些什么题目。我建筑专业的。

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面试有可能有好几轮,测是为了测性格合不合得来这个岗位和内部气氛、企业文化之类。照实回答或者选不那么极端的答案

我看还有些要考数学考逻辑考图画考日语的,搞得我急死了,如果只是考性格的话,那我还不慌

你说的那种是SGI,基本是新卒测的,刷掉一批智力残疾的用。跟国内智商测试题差不多。一般不会太难,而且有题库可以刷。中途采用就不会测SGI

偶尔会有,我有一家也是这样结果第二轮网测我就落了。