bg：国公立情报27卒，毕业也超过30岁了，毕业打算在日本继续干it。
看别人分享说许多企业超过三十默认就不被当作新卒看了，要走中途採用，特别是一些传统日企。真的超过30岁以后就活会难很多吗？还有人跟我说日企就职不看个人能力，看吹牛逼还有和企业的契合度，情况属实吗？有没有懂哥说一说大龄就活背后的真实。
bg：国公立情报27卒，毕业也超过30岁了，毕业打算在日本继续干it。
看别人分享说许多企业超过三十默认就不被当作新卒看了，要走中途採用，特别是一些传统日企。真的超过30岁以后就活会难很多吗？还有人跟我说日企就职不看个人能力，看吹牛逼还有和企业的契合度，情况属实吗？有没有懂哥说一说大龄就活背后的真实。
Comments
不看个人能力是一种挽尊说法，说着说着人们还真信了。日企又不傻，从来也看个人能力，只不过大部分新卒确实没有什么专业/行业能力，那只能看看别的了。
把吹牛逼换个说法，就是沟通能力、协作能力以及企业价值认同。面试当然得看这些东西，不能沟通没法合作的人对团队而言就是极其不靠谱，绝对不能要的。至于企业契合度，说极端点，你肯定不该让不玩游戏的人去游戏行业，让虐猫人去宠物行业。
对用人者而言，其实主要问题是没什么真的特别好的办法能考察上述能力。至于这些能力本身，如果应聘者这方面有问题，是很需要考虑直接把应聘者给拒掉的。
30岁以后的新卒就活会难很多吗？从常理考量肯定会相对难，但难多少没法量化。你没法变年轻，考虑这个意义不大。
另外，你如果做IT，日企很看重各类资格，大手内部都是对各种资格有明确的分级，你有的话在应聘时是直接加分的，这也算是看个人能力的一环。
我不能详细泄密，但对技术人员来说，AWS/Azure的各类资格算是比较硬的，没事可以考几个。哪怕是入门级别的证，比如只是Certified Cloud Practitioner都有点用
高质量回复 建议加精置顶
早点脱离东亚各种洼地 各种歧视死妈了
但是这个是润日sub。。
你被举报了，お着付け下さい，本鼠马上叫mod来处理
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ITパスポート、基本情報、応用情報、AWS Certified Cloud Practitioner、AWS Certified Developer – Associate、Oracle Certified Java Programmer Silver
以上这些资格你都考下来，不管多大年龄，就职绝对没问题。
新卒相当于0经验，要公司手把手教，大龄当然没有优势。
年纪还好，我感觉没有国内年龄歧视大。新卒找个工作应该没问题，大学院的话还是看你做过的项目是不是契合，外国人沟通是否有问题。
也不是特别难 不至于找不到 只要是应届
肯定有难度 除非是工厂 不然公司里面带新人的都是刚入职一年的 新人是30岁老登人家也有压力
补充下bg：日语n1，托业800，国内285本