30+，新卒身份进制造业厂里两周了 跟键委们分享一下情报

感谢！你也一切顺利

之前我看到还有一个老哥也是制造业，比我早一年，他的经验分享也挺好。

我不太了解自动化调试，但是听起来很有用，很多工厂在更新设备从手动换自动都会用到你的专业吧？我觉得可以看看一些大厂的招收情报。

或者看看工科学校都考一些什么证，那些对找工作挺有用的（新卒并不会被要求有啥证，你考到的话在找工作时更有说服力

人事跟我说行政书士让他们写高端点，但是人事说不能作假，按照工作内容原样写的 结果给我审了三个多月。好歹是下了

研修这几天看具体工作内容感觉稍微修饰一下完全没问题，并不是单纯重复体力劳动（当然也很简单就是了

可以尝试，但是感觉留学生身份时申请孩子的签证会比较难下。建议你先自己过来，立足后再接亲人过来。如果你是有亲戚朋友老乡本来就在这边、未来也准备在华人圈生活的话可能难度小一些，毕竟有社群。而且u对于签证心理上的压力没那么大。

你甚至可以在国内申请个一年的混文凭专门，然后去国人公司拿人文签。这样是理论上最快的。（算上前前后后准备工作可能也是差不多两年）

当然不是必须的，我是因为没有学历所以选择读专门拿个文凭。

我是新卒身份入职，中途入职的话可能会比较看重你本身的经验和能力

你有国内文凭、日语好，写好简历 然后在面试中也能说服对方相信你有这个能力的话完全可以走中途入职。

人文

1我觉得你好好学的情况下是好找的，我们班除了不想找工作的其余的人全就职了，而且有不少都是大厂。

2这方面我不太了解，行政书士是说为了长时间在日本还是人文更好。

3我觉得年龄歧视是没有的，30代在厂里绝对是年轻人，你作为一个外国人短时间学会了日语、并且能看自己努力融入社会，正常人都会觉得你很强。（反正就算歧视也没人对我说过）读专门是有用的，不然凭语言学校短暂的时间，语言能力、心态、技能估计都没有准备好，到时候面试压力会很大吧。当然有条件的话能读大学大学院肯定是更好。最后我觉得不用怕，只要你努力了肯定是有用的，不存在什么一步路走错就没救了。特别是如果现在你没有比这个更好的路走的话，就踏实点走，别太担心了。

恭喜！

谢谢，不算乡下。个人觉得生活挺便利的。

新卒年收不高，平均水平。不用加班、算上各种福利，总体来说我是偷着乐了。

感谢长回复。今天喝了点可能表达会有不清楚的地方提前抱歉。

我所在的厂现在处于人手不足状态，今天部长把接下来会努力招人面试都放在会议里在说。这种工厂是真的挺缺人的，本来少子化就很严重，年轻人也没那么愿意进厂，现在如何增加外国人社员也是大厂的课题之一。我觉得首先需要判断一下公司是不是真的需要人（我想去的公司在我找工作时停止招人了，现在我入职后跟我发邮件说招聘再开，吐了），有些公司常年放着招聘但其实不缺人，你去应聘就挺浪费时间，读大学或者专门的话，从某种程度来说负责就业的老师能帮你省去这种烦恼，毕竟可以知道对方是真的有需求，节约大家的精力。

我觉得你的经验其实很充足了，但是中途入社的人可能会被提更高的要求。最近我培训有个中途入职技术部的老哥，那人真是积极得不行，一起研修一天我毛感想没有他可以提十个改善建议，还带我去跟各种人挨拶，永远比我早来，下班也不走，意識高すぎる

而新卒的话同期里面有两个人纯阴角，完全不是社交型。当然被问话时也能答很多出来。越是大公司应该越不在意你内向外向，总要的是你能不能说服对方你是适合的人选。就像你说的“因爲我本人是比較内向的，所以傾向於技術或者帶一些體力的技術職位，這也是爲什麽選擇理工科的原因之一”，这在面试时是很好的话题。在自我介绍的时候就能这样讲，最重要的是能说得通、给对方一个理由选择你。你不用强迫自己浮夸表现，你表现真实的自己就是最有说服力的。甚至在讲完你自己的优势（专业性）之后还能坦率表示自己的弱势：“对自己的语言不够有信心，但是在日本的经历（打工或者别的内容）让你有信心可以融入团队”。

稍微加以训练的话我觉得中途入社没问题的。当然如果你已经有目标厂的话，能再考几个相应的证书那更是无敌。

别献我我害怕

想进体制的支那猪都来了，这sub真有了