AutoModerator · 2025-10-10 20:36:01 UTC · +1 ·
niu2wj0·Mod· ↗热烈欢迎各位积极分享经验与见解，愿家乡的樱花好运伴随你们！ 皆さまの積極的な経験や見解の共有を心より歓迎し、故郷の桜の幸運が皆さまに寄り添いますように。
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ExcellentFox6 · 2025-10-10 20:44:52 UTC · +2 ·
niu4m3k· ↗這是否⋯⋯
wodex1nhaolen9 · 2025-10-10 23:40:34 UTC · +16 ·
niuyjbt· ↗底下不是说了吗
一切守られていない
baizuobudehaosi · 2025-10-11 01:47:48 UTC · +7 ·
nivhl9n· ↗一切守られていない。
=
完全没有被遵守
MINSEA01 · 2025-10-11 02:10:56 UTC · +2 ·
nivl0sp· ↗你到底守护了什么😭
Aromatic-Garden-8460 · 2025-10-11 02:13:14 UTC · +1 ·
nivlctw· ↗看到这个我真的想骂人！严格遵守？除了外企和政府单位没人遵守！工会会长是公司领导，每天加班无限制！一个月加班上线36？形同虚设！加班工资1.5倍？两倍？是按照当地最低薪资的1.5倍！两倍！劳动法？劳动法保护的是企业！敢旷工，劳动法直接判工人阻碍生产要求赔偿！
Popular-Class7740 · 2025-10-11 02:33:49 UTC · +7 ·
nivodnj· ↗你涂掉最后一句干什么
itineris1 · 2025-10-11 03:35:09 UTC · +0 ·
nivwvgv· ↗是的，凡事都有利弊，说的很公允了
Relevant-Piper-4141 · 2025-10-11 06:26:50 UTC · +2 ·
niwh8mq· ↗你涂掉人家干嘛 上面是中国劳动法的好，列也一堆，然后下面是中国劳动法的不好，说的就是一条都没有遵守
Aladdin_Sane_9684 · 2025-10-16 12:15:26 UTC · +1 ·
njs7kpj· ↗根本不用解释，原图最下面一句是什么你也知道
而且日本人已经把中国想的够坏了，却不知道其实中国劳动法规定的所谓“八小时”玩了个文字游戏
说的是产生效益必要劳动的八小时
也就是说，理论上他们可以把你大半部分业绩不足的时间扣掉，一天让你工作16小时，最后算起来还可以不足8小时