大家好,我今年23岁,想请教各位前辈一些转职方面的意见。

我出身Eランク的理工大学电子专业,目前新卒入社8个月。现在在一家机械maker工作,年收税前约400万,有寮和包餐福利。

入社后前4个月研修是在工厂打螺丝。之后同期大多被配属到本社的技术岗位,而我被分配到地方工厂,主要从事现场杂务、组装、改善等,感觉几乎没有技术成长空间。

目前的计划是: 在3月领完奖金后裸辞回东京 → 从 IT 派遣做起(零经验) → 一边工作一边提升技能。 目前已取得 基本情报,正在备考 LinuC 与 CCNA。

我有一些迷茫,希望得到大家的意见:

•新卒一年内离职,在日本转职市场会被扣分吗? •制造业现场经验几乎没有技术含量,这样转IT会很困难吗? •从IT派遣做起是否是现实的路线? •LinuC/CCNA 对无经验者的帮助大吗? •有没有前辈走过类似路线,能分享经验或建议? •日本IT infra的行情如何?

如果能得到任何指导,将非常感激。谢谢大家。


  • Author: xssleak
  • Created: 2025-12-05 04:42:47 UTC
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na就算了 一定要有ie rhca看你自己了 ie最顶级的 有这个入职门槛可以加分的

  • Author: Ill_Masterpiece_2801
  • Created: 2025-12-05 14:21:04 UTC
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  • ID: nsfessm
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谢谢前辈,转it的infra边干边学怎么样

  • Author: Willing_Evidence_829
  • Created: 2025-12-05 04:44:38 UTC
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  • ID: nsdgo19
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你们社内有没有软件开发部门,有的话先试试社内转勤

如果你去华人派遣,可能工资还不如你现在的(基本30w月薪且没奖金),寮和餐补大概率也是没有的。大概率有的是被pua【小李啊,每天别走太早(定時),再多坐一个小时,客户都还没走呢】这种,而且みなし残業,别说多坐一个小时,多坐两个小时(没超200)也没有加班工资嗷。

当然派遣的人头费全看你能要多少,我说的是应届的新人,如果日语好,干个3年后一个月要60万~80万也不是不可能。

至于学技术的成长空间,派遣大部分都是业务流,基本就是设计书,pg(CRUD),测试,没太有什么算法技术了的需求,最多也就是性能改善,想要真学和应用技术可能得去大手自己的研发部门才行了。

  • Author: Ill_Masterpiece_2801
  • Created: 2025-12-05 14:22:45 UTC
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本人所在的maker情报系统宁愿配属文科生也不要理科,我本来打算未经验转infra边干边学,现在很迷茫还请前辈指条明路,

  • Author: Easy_Flan7871
  • Created: 2025-12-05 04:49:33 UTC
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你现在这薪资很多了

  • Author: Ill_Masterpiece_2801
  • Created: 2025-12-05 14:23:23 UTC
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  • ID: nsff7oy
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哎可是太像打杂了毫无技术

  • Author: Easy_Flan7871
  • Created: 2025-12-06 11:31:27 UTC
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保守一点 不要做决定这么快 稳定的工作比什么都重要

  • Author: Fabulous-Water1823
  • Created: 2025-12-05 05:45:24 UTC
  • Score: 6
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派遣也没什么成长,就是把人当电池用

  • Author: Altruistic_Exit427
  • Created: 2025-12-05 06:07:03 UTC
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为啥去派遣,你这完全可以正社员试一下呀

  • Author: Ill_Masterpiece_2801
  • Created: 2025-12-05 12:32:36 UTC
  • Score: 2
  • ID: nsex7r3
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就是maker一忙就让你进生产线,实在受不了又懂编程所以考虑转it

  • Author: Top_Bike_7126
  • Created: 2025-12-05 07:04:44 UTC
  • Score: 2
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骑驴找马 工作闲适合学东西

  • Author: Far-Mix-279
  • Created: 2025-12-05 07:43:34 UTC
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别辞,不开心就买点自己喜欢的吃的喝的玩的每天开心点吧

  • Author: dantaikai
  • Created: 2025-12-05 07:53:55 UTC
  • Score: 3
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不建议转IT

先不说能不能找到,收入上会比你现在低很多。无论是华人企业还是日企,中坚SI更低,头部SI基本没戏。外资咨询,证券,金融大手中招聘的新人,据我了解无论学历还是出身,你这情况应该达不到,除非除非你本身非常优秀。

生成AI已经可以代替很多低端代码工作,在这个技术革新的时期,项目中需要你的位置太少。不是说你会使用AI生成代码,会调查,会让AI做东西就可以胜任工作了。

建议你一边工作一边学习,合适机会转你社内的IT部门。

  • Author: Ill_Masterpiece_2801
  • Created: 2025-12-05 14:19:21 UTC
  • Score: 1
  • ID: nsfehua
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我社内情报系统全配属的文科生,真的希望前辈指条明路

  • Author: Relevant_Amphibian59
  • Created: 2025-12-05 09:55:22 UTC
  • Score: 1
  • ID: nsef8vx
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反正不要去派遣

  • Author: Ill_Masterpiece_2801
  • Created: 2025-12-05 14:23:45 UTC
  • Score: 1
  • ID: nsffa3f
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日企那些派遣也不行嘛

  • Author: crowchan114514
  • Created: 2025-12-05 17:41:33 UTC
  • Score: 2
  • ID: nsgigen
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23岁税前400已经非常非常不错了 别给自己找不痛快 慢慢熬到永住再说

  • Author: AutoModerator
  • Created: 2025-12-05 17:41:33 UTC
  • Score: 1
  • ID: nsgigg1
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💴お前だけ消費税100%だ!

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  • Author: No-Respond9555
  • Created: 2025-12-07 02:57:12 UTC
  • Score: 1
  • ID: nsp7nx1
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老弟,我在这干了挺长时间,给你几个建议 1.要搞it最好找有自己产品的公司,或者提供集成服务系统的公司。这样你才有资格你走leader,pm,pj..。 我干过挺多案件,那些leader什么人,很多都是不太懂的,在那些公司干了几年的年轻员工,这都是公司培养人才的环节。 对于小白干it、你找派遣我也不反对。因为派遣也是能学到东西的,尤其是基础知识,案件开发过程。而且不用有太大责任。说实在的,这里很多业务光编程高中就够了。但是不要干到30岁,这以后就是在干重复就是浪费自己的才能。这时候,有点经验,再去我上面说的公司去找工作。人都有惰性,随遇而安。及时跳槽这点很重要。不管在哪里,经验还是管用的 2. 还有就是日语,要会写会说。有时候会说更重要。 3. 精通1,2个语言就行,比如java,python什么的, 其他什么的,对照学习很快就能上手。 4. AI什么的还是要自己去学一下的。 希望你好运

  • Author: AutoModerator
  • Created: 2025-12-07 02:57:12 UTC
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  • ID: nsp7nyp
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