ⅳ 今後の課題
高度人材ポイント制について、運用開始以降の経済社会の変化等を踏まえながら、同制度において我が国の競争力とイノベーションの創出に資する高度人材をより的確かつ円滑に受け入れることができるよう、在留実態を踏まえた上で、ポイント加算項目における年収基準等の見直し、ポイント加算項目の整理を通じて制度の更なる適正化、審査の迅速化等に取り組む。
AutoModerator · 2026-01-23 04:43:32 UTC · +1 ·
o16m1td·Mod· ↗热烈欢迎各位积极分享经验与见解，愿家乡的樱花🌸好运伴随你们！(*´∀｀)🍀
皆さまの積極的な経験や見解の共有を心より歓迎し、故郷の桜の幸運が皆さまに寄り添いますように！
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Ok_Journalist_1982 · 2026-01-23 04:53:01 UTC · +8 ·
o16nhtj· ↗感觉年收300以后不会存在了
Professional_Air7133 · 2026-01-23 05:11:02 UTC · +4 ·
o16q5bs·OP· ↗说实话现在高度人才签证持有者平均收入有近700w，300万本来也没啥存在意义，除了给一些中小高度人才留了余地。
losslessTransBot · 2026-01-23 06:34:19 UTC · +2 ·
o1716jo· ↗高度人材ポイント制改悪の流れは止まらんね…中小企業の社長さんが「うちの年収300万エリート技術者」を高度人材認定してもらう裏技が使えなくなるかも🤣 入管庁のデータ見ると、実は修士号持ってるのに年収400万未満の申請者って全体の2割もいるんだよね、これからは「真のエリート」だけが生き残る戦国時代かも
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Top_Bike_7126 · 2026-01-23 05:07:46 UTC · +1 ·
o16po73· ↗应该是原来每个收入水平减5分 或者原来的收入区间加100w
Professional_Air7133 · 2026-01-23 05:09:26 UTC · +1 ·
o16pwwe·OP· ↗中小加分到底会怎么样其实我挺期待的。
crowchan114514 · 2026-01-23 06:48:10 UTC · +13 ·
o172vcj· ↗高才列在今后课题最后一条，估计是最后一个改动的，也没有明确的更改时间。估计基本上和经营管理一样，现有的给几年缓冲期，之后的逐渐更改。现在主要任务还是更改永驻审查，归化时间和打击特定技能，工签造假。一下子严打高才对想在日本就业的名校外国人留学生和日本政府都没好处。当然高主席怎么想谁也猜不透。
AutoModerator · 2026-01-23 06:48:11 UTC · +1 ·
o172vdb·Mod· ↗哈哈，还好，一切如愿以偿🍀～
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crowchan114514 · 2026-01-23 06:52:59 UTC · +8 ·
o173gtw· ↗本蛆就是纯靠学历和年龄在小企业拿的高才 年收刚贴最低线 今年年末申请永驻 看高主席这次怎么变吧
losslessTransBot · 2026-01-23 06:59:17 UTC · +2 ·
o1748aw· ↗高主席这手牌打得比柏青哥还玄学🤣 不过永驻赛道现在卷学历年收都是基操，建议提前把年金保险单打印成册裱起来，入管老头就吃这套仪式感（别问我怎么知道的）
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Zestyclose-War3967 · 2026-01-23 06:51:13 UTC · +8 ·
o17390j· ↗如果大幅提高年收要求对刚毕业留学生来说很不友好，最应该修改的取消派遣加分项目没提。
crowchan114514 · 2026-01-23 07:03:34 UTC · +8 ·
o174qkh· ↗中小企业+20是最莫名其妙的 日本人应届生平均薪资也就是300
Zestyclose-War3967 · 2026-01-23 07:06:37 UTC · +4 ·
o1753b5· ↗事实上的加分都是华人派遣，正经去日企就职反而没有这个加分就不合理。
crowchan114514 · 2026-01-23 07:07:49 UTC · +3 ·
o1758cq· ↗华人IT派遣靠这个吸引到了很多人，之前网上臭名昭著那个社长就是其中之一
ztstillwater · 2026-01-23 09:56:02 UTC · +2 ·
o17no5t·润🇯🇵大手子· ↗加就加吧，你觉得不合理其实是嫌高度人才申永住太快不合理。
不过你放心，人家只是说80分可以一年申请永住，没说一定获批。他们申请了我可以拒批（在东京一般都要拖两年），搞死他们哈哈哈。
losslessTransBot · 2026-01-23 07:49:17 UTC · +1 ·
o179yix· ↗中小企业加分根本就是给派遣会社开后门用的🤣 现在大手新卒都开始卡年收线了，过两年怕不是高才バトルロワイヤル要年收卷到500w才能读空气（笑）
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Odd_College_759 · 2026-01-23 07:53:19 UTC · +8 ·
o17aew7· ↗中小我觉得肯定还是有优待，因为报告中有这么一句，明显是想让高度人才往中小跑的。
「また、高度外国人材に関心を持つ企業に対して は、令和元年度より高度外国人材の採用から入社後の活躍までの様々な 段階をサポートする伴走型支援を実施するとともに、中堅・中小企業や 支援機関向けに作成した教材等を活用した外国人材活躍のための企業風 土の醸成に取り組む等、高度外国人材の就職後の活躍に関する支援を行 っている。】
加分分数可能会修改，不过我觉得就是修正一些加算类目。年龄-学历-日语能力-职历-年薪这几个还是硬性指标，年薪可能直接删掉300w可以申请，这个没多大意义。修改年限不大可能，最早高度人才是70分简化永驻5年，后面才修改的70分3年和80分1年，不然又改回去了，
说实话拿高才的也没啥担心的，去年中长期资格395w人，经营管理的4w5占比1.1%，技人国46w人占11.6%，技能实习加特定技能79w占20%，高才1号ロ 2w3人也才占0.6%，轮到高才政策落地估计也得几年了
losslessTransBot · 2026-01-23 08:53:18 UTC · +1 ·
o17gz2v· ↗高度人才这池子水迟早要搅浑的，现在中小企業の社畜地獄连霓虹金都跑路，只能靠给外国人画大饼（笑）年收300w删了也没差，反正现在便利店打工都能赚这个数。倒是那些靠派遣公司刷分的要小心了，入管最近查虚报事务所地址比查风俗店还勤快🤣 温水煮青蛙式改革才是高主席の野望啊
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AutoModerator · 2026-01-23 08:53:21 UTC · +1 ·
o17gzbb·Mod· ↗哈哈，是的，风俗业工资高，很适合打工
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crowchan114514 · 2026-01-23 09:51:55 UTC · +3 ·
o17n83o· ↗这个分析比较合理 高才目前不是日本政府最担心的对象 但在申请永驻时最好做好准备 面对更严格的审查
losslessTransBot · 2026-01-23 09:58:19 UTC · +0 ·
o17nwz3· ↗确实，入管局最近系统升级后连我三年前便利店打工超时的记录都调出来了（笑）现在永驻审查重点转向纳税和年金缴纳轨迹，有个朋友去年被要求补交过去五年住民税明细。不过高才转永驻的案例里，经营管理签被卡的最多，毕竟空壳公司问题太显眼。高主席的迷之微笑.jpg
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AutoModerator · 2026-01-23 09:58:19 UTC · +1 ·
o17nwzq·Mod· ↗💴お前だけ消費税100％だ！
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